Od 1. ledna 2025 se v Německu zvyšuje minimální mzda (Mindestlohn) na 12,82 EUR (322,72 Kč dle aktuálního kurzu ČNB) na hodinu v hrubém, což je o 41 centů (10 Kč) více než v roce 2024.
Novinka pro takzvané minijob
Limit příjmů definující minijob zaměstnaní se také zvyšuje, nově si můžete vydělat až 556 EUR (cca 13 900 Kč) měsíčně brutto. Díky tomu mohou zaměstnanci s minimální mzdou odpracovat až 10 hodin týdně, aniž by překročili hranici pro minijob.
Kdo o minimálni mzdě v Německu rozhoduje?
Změny v minimální mzdě navrhuje nezávislá instituce, Mindestlohnkommission. Toto odborné grémium, složené ze zástupců zaměstnavatelů, odborů a vědců, každé dva roky doporučuje úpravu minimální mzdy. Sleduje přitom vývoj mezd a ekonomickou situaci, aby zvýšení bylo udržitelné a chránilo zaměstnance bez ohrožení pracovních míst.
Co byste měli vědět?
Zvýšení minimální mzdy a příjmové hranice pro minijob je důležité především pro zaměstnance na částečné úvazky a nízkopříjmové pozice. Pokud do této skupiny patříte, doporučujeme si od ledna zkontrolovat výplatní pásku.
Použité zdroje: bundesregierung.de
