V Německu je nadváha pro některé pozice ve veřejném sektoru (např. učitele, policisty, úředníky) zjevně faktický problém. Na uchazeče pro státní službu totiž existují požadavky, které mohou zahrnovat i zdravotní a fyzické normy. Státní zaměstnanci mají určité výhody, jako jsou stabilita zaměstnání, důchodové výhody a další privilegium, které může být podmíněno zdravím a způsobilostí vykonávat práci bez zdravotních komplikací.
Tento přístup ale vyvolává debaty, zda jsou tyto požadavky spravedlivé a v souladu s moderními principy rovnosti a diskriminace. V Braniborsku stále chybí učitelé. Avšak z tohoto důvodu kraj rozhodně nechce každého pedagoga učinit státním zaměstnancem.
To ukazuje případ 40leté ženy, které byla kvůli 700 gramům nadváhy odepřena možnost stát se státní zaměstnankyní. Učitelka vyučuje němčinu a angličtinu. Byla ve zkušební době jako státní zaměstnankyně, když obdržela zprávu: Příliš tlustá! Ale žena se nehodlala vzdát tak snadno a začala soudní spor.
Použité zdroje: lausitzer.de
