Německo se nechce nechat doběhnout. Německá minimální mzda (Mindestlohn) vzroste od 1.1 2026 o 3% na 13,90 eur (aktuálně 338 Kč). Od 1. ledna 2027 pak německá minimální mzda naroste skokově až o 13,9%. „Bídně“ placené profese tedy budou pobírat více než 2,5krát více než jejich české protějšky. Sociální demokracii (SPD) vedené ministerstvo práce údajně tlačilo na kulatějších 15 eur už v příštím roce.
Fixní navýšení se týká i oborů, kde mzdu určuje tarifní smlouva. Agenturní zaměstnanci si od příštího roku přijdou na 13,40 eura hrubého za hodinu platí od 1.11.2024 do 28.2.2025. Od 1.3.2025 platí minimální mzda 14,53 EUR hrubého za hodinu. Stavebnictví – dřívější minimální mzdy ve stavebnictví v Německu ve výši 15,70 EUR hrubého za hodinu v tzv. starých spolkových zemích, 12,85 EUR hrubého za hodinu v tzv. nových spolkových zemích a 15,55 EUR hrubého za hodinu ve spolkové zemi Berlín již neplatí.
Místo nich platí všeobecná zákonem stanovená minimální mzda ve výši 12,82 EUR hrubého za hodinu bez ohledu na to, ve které spolkové zemi byla práce odvedena. Na základě zkušeností z minulých let předpokládáme, že v dalším jednání o tarifní smlouvě ve stavebnictví bude minimální mzda znovu zavedena, a to ve vyšší výši, než platila do roku 2024. Doporučujeme tedy při kalkulaci cen pro německý trh počítat přinejmenším s původní výší minimální mzdy.
Plat u Mini- Job (max. 43 hod. měsíčně) stoupne ze současných €538 na 555 eur/měsíc. Mini-Job je zjednodušený pracovní poměr, který umožňuje pracovníkům vydělávat určitý limitovaný příjem bez povinnosti platit plné sociální pojištění. Tento systém je populární pro částečné zaměstnání, například v maloobchodu, gastronomii nebo pro krátkodobé práce.
Německo zavedlo minimální hodinovou mzdu před 10 lety.
Použité zdroje: bmas.de
